TYÖPAJAT

Vierailimme toukokuussa viiden päivän ajan Alankomaissa osana Social integration through learning orientation (SILO) -hanketta, jonka tavoitteena on jakaa kokemusta ja tietoa, jota jokaisella hankeorganisaatiolla on uravalmennuksesta ja työssä tapahtuvasta oppimisesta suuntautumisen työkaluna. Hanketta koordinoi belgialainen Huis van het Leren (engl. House of Learning) -järjestö.

Opintovierailu Alankomaissa oli ensimmäinen kolmesta hankkeen aikana toteutettavasta vaihdosta. Vierailun järjestämisestä ja ohjelmasta vastasi Leerwerkloket. Vierailun tukikohtana oli Breda, joka on noin 180 000 asukkaan kaupunki lähellä Belgian rajaa. Breda sijoittuu Pohjois-Brabantin provinssiin ja lasketaan West-Brabantin ja Zeelandin työllisyysalueeseen. Leerwerkloket toimii ympäri maata yhteensä 35:llä tällaisella työllisyysalueella. Yhteensä erilaisia alueellisia provinsseja on Alankomaissa 12.

Pääsimme vierailun aikana näkemään mm. Roosendaalissa järjestettävän Roosendaal On Stage – tapahtuman, jota Leerwerkloket on vuosittain järjestämässä. On Stagessa Roosendaalin alueen viidessä eri koulussa opiskelevat 13-15 -vuotiaat nuoret saavat mahdollisuuden tutustua erilaisiin ammatteihin ja työtehtäviin. Tapahtumaan osallistui yli 900 nuorta ja erilaisia ammatteja oli tarjolla 189, 115 eri Roosendaalin alueen yrityksestä ja työnantajalta. Erittäin tärkeäksi tapahtumassa koetaan nuorten innostaminen ja motivoiminen, jonka myötä heidät taputetaan ja hurrataan tapahtumasaliin pitkin punaista mattoa, jossa nuoria vastassa on hieman päälle 270 eri alan ammattilaista ja värikkääseen asuun pukeutunut juontaja. Musiikki pauhasi ja ilmaan ammuttiin konfetteja. Kaikki nuorista eivät ole samaan aikaan paikalla, vaan heidät on jaettu pienempiin ryhmiin. Tapahtuman käyttöön on kuitenkin varattu suuri tapahtumahalli.

Nuorilla on 45 minuuttia aikaa tutustua yrityksiin ja valita kaksi erilaista työpaikkaa seuraavalle päivälle. Aamupäivä on varattu yhdelle ja iltapäivä toiselle työpaikalle. Työtehtäviä riittää aina eläinten- ja puutarhanhoidosta teknologialan yrityksiin. Nuoria on avustamassa joukko vapaaehtoisia, jotka tarvittaessa rohkaisevat keskusteluun tai ohjaavat oikean pöydän ja ihmisten luokse. Työntekijöiden joukossa on myös ammattilaisia, jotka ovat itse löytäneet työpaikkansa kyseisen tapahtuman kautta ja tietävät täten sen merkityksen. Nuoret ja heidän opettajansa kokevat, että tapahtuma auttaa nuoria tekemään fiksumpia uravalintoja tulevaisuudessa. Järjestyksessään tämänvuotinen tapahtuma oli seitsemäs ja tapahtumiin on kokonaisuudessaan osallistunut 6300 alueen opiskelijaa. Seuraavana päivänä olimme seuraamassa nuorten tutustumista työpaikkoihin ja saimme itsekin mahdollisuudet kokeilla erilaisia työtehtäviä. Kuulimme samalla tapahtuman kumppanuusyritysten kokemuksia toiminnasta.

Työelämän ja oppilaitosten yhteys näyttäytyy tapahtuman ja myös työntekijöiden puheiden perusteella läheisemmältä, kuin mitä se on meillä Suomessa. Mieleen ei omilta peruskouluajoilta tule vastaavanlaista näytöksenomaista tapahtumaa, jossa oltaisiin näin innokkaasti tsemppaamassa nuoria tutustumaan erilaisiin ammatteihin. Työnantajat myös panostavat päivään: paikallisella palolaitoksella pääsi mm. savusukeltamaan, nousemaan tikasauton konetikkailla korkeuksiin ja käyttämään erilaisia pelastus- ja sammutusvälineitä. Työhön tutustumiset ovat kuitenkin lyhyitä, puolipäiväisiä. Niitä on mahdollisuus jatkaa myöhemmin pidempien harjoitteluiden muodossa, joihin neljäsosa opiskelijoista valitsee saman paikan, kuin missä oli päivän aikana. Huomiota vierailumme aikana kiinnitimme lisäksi keskustojen liiketilojen ikkunoissa oleviin työpaikkailmoituksiin, niitä tuli vastaan todella usein. Alankomaita vaivaa pandemian jälkeen tiettyjen alojen työntekijäpula. Maan työttömyysaste kokonaisuudessaan on ollut maassa matala, n. 4%. Suomessa vastaava luku on ollut lähempänä 7 %:ia.

Opintovierailun aikana tutustuimme myös mm. Bredassa toimivan Bredayn, UVW:n ja Midzuidin toimintaan. Lisäksi vierailimme Marlijn Academyssa Langewegissa.

HNMKY:lta hankkeen työntekijöinä ja opintovierailijoina ovat toimineet työpajatoiminnan Ville Ahonen ja Tuija Mäkinen sekä etsivän nuorisotyön Niklas Hjort.